Intégration des collaborateurs

Faire connaissance avec votre nouvelle société
Répondre à vos attentes RH : Couverture sociale (Prévoyance, Mutuelle), Médecine du travail, Absence, Congés RTT, etc.

Outils de Communication : CRA (Compte Rendu d’Activité), Intranet, Coordonnées de vos interlocuteurs.
Présentation aux salariés du siège

Votre référent commercial (Dirigeant, Ingénieur Commercial(e)), vous accompagne chez le client.

Au niveau commercial :
Votre Référent Commercial est en contact régulier (1 à 2 fois par mois) avec vous pour s’assurer de la bonne adéquation de vos compétences et aspirations aux impératifs de la mission: points, déjeuners…sur votre lieu de travail, contacts téléphoniques.
Au niveau Administratif :
Vous êtes en contact régulièrement (sur besoin) par votre Gestionnaire Administratif pour tout ce qui est inhérent à vos CRA, à vos absences.
Au niveau RH :
Par un entretien « SMILTEC » proposé durant l’année par les RH.
Cet entretien est un échange et est interactif. Il a pour objectif de :

Faire un point sur votre mission, sur les facteurs internes ou externes pouvant avoir une incidence sur votre travail.
Vous informer de la vie de la société : ses nouveaux clients, sa croissance, etc.

A travers l’Entretien Annuel : c’est un moment d’échange privilégié avec l’un des dirigeants FORSITEC.Bilan sur les objectifs réalisés, définition de nouveaux objectifs, moyens à mettre en oeuvre pour les atteindre.

Toutes les occasions festives organisées par l’équipe Forsitec : Repas de fin d’année, Activités de Cohésion et de Teambuilding,